昨日，经苏州市第十六届人大常委会审议决定，自2021年起，每年的4月28日为“苏州工匠日”。“苏州工匠日”的设立不仅仅是以一座城市的名义向劳动者致敬，更是用实际行动弘扬工匠精神，助力打响“苏州制造”和“江南文化”品牌。

作为江苏省第一个设立“工匠日”的城市——苏州，是座历史名城，历来就是百工聚集的“工艺之都”。千百年来，苏州的工匠精神也一脉相承、绵延不绝，潜移默化进入苏州的各行各业。这种传承体现在具体的行动上，如自2016年起开展了“苏州时代工匠”全城寻访活动，已命名苏州时代工匠的有39名。

此外，苏州鼓励壮大能工巧匠队伍，先后推出了“金蓝领”培育工程、“选出劳动者做一周市长”等29条新政策及“一揽子”方案，让“塔尖”高层次人才和“塔基”高素质产业工人爱上苏州、建设苏州。

当然，“工匠日”并非苏州独创。2019年4月3日经杭州市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议决定设立的全国首个工匠日，时间定为每年的9月26日。

无独有偶，作为浙江的大型国企——浙江省能源集团有限公司发起了首届“浙能工匠节”。与工匠日不同的是，工匠节从4月至6月，开展了“浙能劳模工匠长廊揭幕”“工匠节开幕式”“浙能与化工行业青工论坛”以及“工匠学堂”和“工匠训练营”等9项大型活动。

这些活动环环相扣，精心设计，即是弘扬工匠精神，更能激励青年工人学习、传承工匠精神，体现了对工匠精神理解的企业视角。

工匠精神，已成为时代热词。特别是自2016年以来，“工匠精神”连续4年写入全国两会《政府工作报告》。习近平总书记也不止一次指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

近年来，越来越多的年轻人不愿意做工人，不愿意从事一线制造业，而以培养技术技能人才为主的职业教育仍然存在吸引力不够、质量不高的境况。作为制造业大国，弘扬工匠精神就有了更为迫切的现实意义。

今天，我们盛赞大国工匠、弘扬工匠精神，必然要通过一定的形式。“工匠日”的设立，恰恰是一种社会化的行动，有着明确的指向性。工匠们拥有了一个专属节日，则能很大程度上提升工匠群体的职业认同感，并增强他们的职业自豪感。

作为培养未来大国工匠的职业教育，最应该积极参与到“工匠日”和“工匠节”的活动中来，通过邀请大国工匠、劳动模范走进校园，或者走入企业，让学子们真正了解什么是工匠精神，什么是劳动精神，树立正确的价值观和职业观。

要改变职业教育吸引力不足的现状，自然是个系统工程，“工匠日”是其中很重要的一环。只有形成人人崇尚劳动、职业平等的社会氛围，才会有越来越多的学生选择进入职业院校，走入工厂一线。

有趣的是，目前设立“工匠日”和“工匠节”的是职业教育最为发达的江浙地区。如2020年杭州的第三产业业占比高达68%，苏州的第三产业业占比为52.5%。反而很多以制造业为主的省份和地市却只是把弘扬工匠精神停留在纸面上。不得不说，先进自有先进的道理。

憾江山易，憾人心难。设立“工匠日”做的是人心向背的长远工程，是实现和保持制造业强国的人心工程。

期待有更多的地市加入到设立“工匠节”的队伍中来，期待国家“工匠节”也能早日到来。

       作者：宋以庆